إدارة الأداء
إدارة الأداء
نبذة عن الورشة
إدارة الأداء هي عملية ضمان توافق مجموعة من الأنشطة والمخرجات مع أهداف المؤسسة بطريقة فعّالة وكفؤة. ويمكن أن تركز إدارة الأداء على أداء المؤسسة أو القسم أو الموظف أو العمليات القائمة لإدارة مهام محددة
الأهداف التعليمية
بنهاية هذه الورشة، سيكون المشاركون قادرين على:
- وصف إدارة الأداء.
- تحديد استخدامات تقييم الأداء.
- مناقشة عملية تقييم الأداء.
- تحديد الجهات التي قد تكون مسؤولة عن تقييم الأداء.
- شرح فترة تقييم الأداء.
- حصر المشكلات المرتبطة بتقييم الأداء.
الفئة المستهدفة
صُمم محتوى الدورة لمتخصصي الموارد البشرية، والعموميين في المجال، وحملة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها
الموضوعات المشمولة
أ. تعريف تقييم الأداء وإدارة الأداء
ب. استخدامات إدارة الأداء
ج. عملية إدارة الأداء
1. تحديد الكفاءات
2. تسلسل الأهداف
د. أنواع تقييم الأداء
هـ. متى يُقاس الأداء؟
و. معوقات تقييم الأداء
مدة ورشة العمل: 12 ساعة
دورات ورشة العمل
مقدمة في القيادة
تعلم أساسيات القيادة الفعالة وتقنيات الإدارة.
مهارات التواصل
إتقان فن التواصل في بيئات العمل المهنية.
إدارة المشاريع
تطوير المهارات لتخطيط وتنفيذ وإكمال المشاريع بكفاءة وفي الوقت المحدد.
التفكير الاستراتيجي
تعلم التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات أعمال أفضل.