القادة الحقيقيون هم متعلمون مدى الحياة، والمنظمات التي تُدرك وتُعزز نقاط القوة والقيم والأهداف الفريدة لكل فرد تتمتع بميزة تنافسية كبيرة. يرتكز هذا النهج القائم على نقاط القوة على تعاوني مع باري كونشي، المؤلف المشارك لكتاب "القيادة القائمة على نقاط القوة".

كان تدريب القيادة بالأمس يعد بإجابات واضحة وأفضل الممارسات. أما اليوم، فإن أكثر القادة فعالية هم أولئك القادرون على التجربة والتعلم السريع وتعديل المسار. إن التدريب الذي يُنمّي القدرة على التكيف وسرعة البديهة أصبح ضرورةً لا غنى عنها.