تحليل الوظائف وتصميم الوظائف

نبذة عن الورشة

يُعد الوصف الوظيفي أول خطوة أساسية في تصميم وإدارة الموارد البشرية، حيث يبدأ من مسودة أولية وينتهي بتصميم متكامل للوظيفة. وتضع هذه الورشة اللبنة الأولى لبناء استراتيجية تؤثر بشكل مباشر في عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتطوير، والتقييم، والمتابعة.

ومن خلال ورشة الوصف الوظيفي وتصميم الوظائف، سيكتسب المشاركون مهارات تحليلية أفضل، وسيتمكنون من إعداد وتحليل الوظائف بدءًا من المسودة الأولية وصولًا إلى التصميم النهائي للوظيفة.

أهداف التعلم

عند استكمال هذه الورشة، سيكون المشاركون قادرين على:

• إعداد وكتابة الوصف الوظيفي

• تحديد المهام والواجبات المطلوبة

• تطوير مهارات تحليل الوظائف

• تطوير مهارات إجراء المقابلات

• تحديد العائلات الوظيفية وتصنيف الوظائف ضمنها

الفئة المستهدفة

• كل من يحمل شهادة جامعية في إدارة الأعمال

• العاملون في مجال الموارد البشرية

المحاور المغطاة

1. تحليل الوظائف

a. تطبيقات تحليل الوظائف

b. عناصر تحليل الوظائف

c. مواصفات الوظيفة

2. أساليب التحليل

a. التقارير الذاتية

b. الملاحظة المباشرة

c. المقابلات

d. مراجعة الوثائق

e. الاستبيانات والاستطلاعات

3. تصميم الوظائف

a. الإطار المقارن

b. تصميم الوظائف والتكنولوجيا

c. إثراء خصائص الوظيفة

المنهجية

• المفاهيم والتقديمات التدريبية

• الأنشطة والمناقشات الجماعية

• التمارين الفردية والجماعية

المدة: 6 ساعات